一、岗位职责

1、围绕公司年度重点工作，协助部门总经理组织实施部门工作计划。

2、协助研究持股企业动态监管模式并组织实施，协助拟订重要监管制度并组织检查和落实。

3、研究持股企业发展战略、激励约束机制，并指导持股企业组织实施相关工作。

4、负责持股企业“三重一大”事项的监控，并按照内部工作流程和决策程序，组织讨论和审议持股企业“三重一大”事项。

5、负责所联系持股企业的日常管理和服务工作。

6、公司或部门总经理交办的其他工作。

二、任职条件

1、男性、本科以上学历，10年以上工作经历（有在企业从事3年以上管理工作经历），40岁以下；

2、熟悉国家宏观政策和形势；

3、熟悉投资管理、项目管理、资产管理及财务管理基本业务内容和流程，熟悉相关业务基本法律法规；

4、具有一定的管理工作经验和较强的分析、判断和文字表达能力；

5 、具有较强的组织、协调和沟通能力。

三、薪酬待遇

1、薪酬面谈。

2、社会保险、住房公积金按国家、北京市有关规定执行。

3、提供与公司发展相适应的其他福利。